Każdy z członków społeczności Solwitu to niezwykła osobowość. Różnimy się od siebie doświadczeniami, zainteresowaniami, przekonaniami, ale wierzymy, że to właśnie ta różnorodność jest siłą napędową naszej firmy. To dzięki różnorodności jesteśmy w stanie zapewnić naszym klientom kreatywne rozwiązania, innowacyjne pomysły oraz zaangażowanie w projekty. Dbamy więc o to, aby każdy pracownik i współpracownik naszej firmy czuł się zawsze mile widziany, szanowany i doceniany.
Zasady równego traktowania są wpisane w nasze polityki, procedury, a przede wszystkim wartości.
Z pełnym przekonaniem, Prezes Solwit S.A. Leszek Pankiewicz podpisał Deklarację Różnorodności i Włączenia ABSL. Zgodnie z tym dokumentem, zobowiązujemy się do przestrzegania zasad równego traktowania w miejscu pracy, ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, pochodzenie etniczne, przekonania polityczne, przynależność do społeczności LGBTQ +, form zatrudnienia lub innych, mogących być przyczyną wykluczenia.
Wypełnij formularz
Po wypełnieniu poniższego formularza skontaktujemy się z Tobą, żeby umówić rozmowę w dogodnym dla Ciebie terminie.
Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, Kapitał zakładowy: 455 647,60 zł PLN
We use cookies for the website to function properly. By clicking “Accept”, you consent to the use of cookies for analytical and marketing purposes. You can adjust or withdraw your consent at any time. Więcej w Polityce cookies