W 2021 roku Solwit kończy 10 lat!

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

2011

4 sierpnia 2011r – rejestracja SOLWIT SA w KRS
ZACZYNAMY – w garażu Wojtka Wasiukiewicza – jednego z założycieli Solwitu
już po chwili jesteśmy jedną z pierwszych firm w Inkubatorze Przedsiębiorczości „Starter”
rozpoczynamy outsourcing zespołów programistycznych i testerskich
pierwszym klientem Solwitu zostaje Learnetic – producent rozwiązań, narzędzi i oprogramowania skierowanego do szkół, instytucji oświatowych i wydawnictw na rynku globalnym,
kończymy rok z 20 osobami na pokładzie.

2012

rozpoczynamy współpracę z ekspertami branżowymi rynku odpadowego – mamy pomysł na własny produkt: ENVIRA – system do zarządzania strumieniami odpadów,
rozpoczynamy współpracę z zespołem naukowców Politechniki Gdańskiej dotyczącą budowy i rozwój specjalistycznych urządzeń do sortowania odpadów opakowaniowych,
inicjujemy powstanie Trójmiejskiej Grupy Java User Group, jesteśmy sponsorem gdańskiej edycji Business Week oraz Odysei Umysłu,
rośniemy i integrujemy się na polu golfowym,
na koniec 2012 roku Solwit liczył 40 pracowników skupionych wokół 3 dużych projektów deweloperskich i testerskich.

2013

powstaje SORPLA Spółka z o.o – wspólne przedsięwzięcie Solwitu i zespołu innowatorów, absolwentów PG, którego celem ma być budowa i komercjalizacja urządzenia do sortowania odpadów opakowaniowych wykorzystującego innowacyjną metodę rozpoznawania materiałów / analizę widma akustycznego,
przenosimy się ze Startera do Bałtyckiego Centrum Biznesu – więcej biur, sal konferencyjnych, laboratoriów to przestrzeń dla nowych inspiracji i szansa na rozwój,
rozpoczynamy eksplorację wyzwań w sektorze energetycznym – definiujemy koncepcję SOLDER – będącą holistycznym rozwiązaniem służącym monitorowaniu i optymalizacji zużycia energii elektrycznej,
budzi się sportowy duch firmy – po raz pierwszy #Solwitteam wziął udział w wydarzeniu sportowym – biegu „Z biegiem natury”,
kończymy rok z 50 pracownikami oraz 8 dużymi projektami.

2014

rośniemy, inwestujemy i rozwijamy własne produkty i rozwiązania (SORPLA, ENVIRA, SOLDER), pozyskujemy kolejnych klientów i projekty,
Bisnode potwierdza naszą dojrzałość i rzetelność – Certyfikat Wiarygodności Biznesowej
uruchamiamy program Wakacyjny Staż, wspieramy także młodych adeptów biznesu w ramach Gdańsk Business Week
na koniec 2014 roku nasz zespół liczy 60 osób zaangażowanych w 16 projektach.

2015

rok 2015 jest przełomowy – dostrzega to także kosmos: 22 marca wspólnie obserwujemy zaćmienie Słońca,
pozostając w temacie nieba – sięgamy po chmurę! Rozpoczynamy współpracę/partnerstwo technologiczne z Google w obszarze Cloud – prezentujemy nasz chmurowy dorobek podczas Google Tech Talk,
powstaje 2-osobowy dział HR – to ważna zmiana organizacyjna, umożliwiająca coraz szybszy wzrost i systemowe podejście do procesów HR,
rozpoczynają działalność nasze spółki-córki: Solwit.eko zajmująca się sprzedażą i wdrożeniami naszego autorskiego systemu ENVIRA oraz SofiaSoft, komercjalizująca aplikację do zarządzania zespołami pracującymi w terenie,
zostajemy oficjalnym sponsorem reprezentacji Polski na mistrzostwa świata w GO, w Chinach,
na koniec 2015 roku znacząco zwiększamy liczbę pracowników (120) oraz liczbę projektów (22).

2016

świętujemy 5 lat działalności – symbolem obchodów zostaje rakieta! Dynamika, innowacja, lot – te określenia idealnie ukazują nasze nastroje nie tylko w 2016 roku,
podczas imprezy integracyjnej zespoły prezentują własnoręcznie zbudowane promy kosmiczne – niektóre z nich nawet latają…
powstaje trzecia spółka córka – SOLWENA spółka z o.o. Od tej chwili Solwena będzie odpowiedzialna za komercjalizację systemu IZE (Inteligentny System Zarządzania Energią) będącego najbardziej perspektywicznym z obszarów SOLDERa (pozostałe pomysły czekają na lepsze czasy),
pojawiamy się w raporcie ComputerWorld Top 200 – to nasz pierwszy benchmarking i ważny element budowania strategii na kolejne lata
na Inforshare 2016 częstujemy gości mini-burgerami, które od tego momentu stają się naszym flagowym gadgetem na wszystkich następnych wydarzeniach wewnętrznych i zewnętrznych
na koniec 2016 pracujemy w 24 projektach i tworzymy 180 – osobowy, zgrany #solwitteam.

2017

nawiązujemy współpracę partnerską z Microsoftem oraz z Amazonem – to kolejne, ważne partnerstwa technologiczne w ramach rozwiązań w chmurze,
powstaje Akademia Solwitu – wyjątkowy system umożliwiający dzielenie się wiedzą w ramach firmy i podnoszenie kompetencji pracowników Solwitu z pomocą trenerów wewnętrznych
nasze logo dwukrotnie pokazuje wrażliwość na sprawy ważne: w październiku, miesiącu walki z rakiem piersi, zyskuje różową wstążkę, a w listopadzie, w ramach akcji Movember – wąsy. Dbanie o zdrowie jest integralną częścią kultury Solwitu.
silna ekipa Solwitowców startuje w biegu Firmowa Piątka
zostajemy laureatem konkursu Pomorski Pracodawca Roku oraz jesteśmy wyróżnieni w prestiżowym rankingu Deloitte Technology Fast 500.
240 osób na pokładzie i 35 realizowanych projektów – to liczby charakteryzujące Solwit na koniec 2017 roku.

2018

pierwszy dzień wiosny to także pierwszy dzień pracy w nowym budynku Bałtyckiego Centrum Biznesu. Siedmioletni Solwit zajmuje całe, przygotowane specjalnie pod nasze potrzeby, piętro nowego biurowca.
publikujemy Ground Rules – pakiet zasad i praktyk, które stanowią podwaliny naszej kultury i praktyczny przewodnik w naszej zawodowej codzienności. Oparliśmy go na najważniejszych dla nas wartościach: wzajemnym szacunku, otwartości, życzliwości i zespołowości.
raport Computerworld Top 200 wskazuje, że Solwit to drugi w Polsce największy dostawca usług testowania. Obszar testowy to jeden z trzech kluczowych centrów kompetencji Solwitu, zatrudniający niemal połowę wszystkich naszych inżynierów.
organizujemy Cloud Study Jam – spotkanie dla inżynierów, zainteresowanych rozwojem produktów w chmurze. To spotkanie stało się zalążkiem kolejnych, popularnych w Trójmieście spotkań chmurowych, czyli….
Pycloud – wydarzenia dla trójmiejskich programistów, zainteresowanych zagadnieniom pythonowym i chmurowym. W 2018 roku odbywają się 2 edycje Pyclouda, każda z nich – okraszona ogromną dawką wiedzy od naszych inżynierów, wzmocniona flagowymi hamburgerami i kraftowym piwem – gromadzi ok. 60-70 osób.
w Solwicie odbywa się charytatywne Pidżama Party! Obowiązujący dresscode na ten dzień to piżamy, szlafroki i koszule nocne. Licytujemy leżaki, poduszki, szlafroki, maskotki… Zebrane w ten sposób pieniądze przekazujemy Fundacji Hospicyjnej na zakup piżam dla podopiecznych.
z radością witamy dzieci naszych pracowników w naszej siedzibie. O naszym dynamicznym rozwoju świadczy także ich liczba – w 2018 mamy ponad 120 dzieciaczków! 1 czerwca dzieci towarzyszą nam w pracy i odbywają ważne spotkania w naszym play room’ie, a w Mikołajki – bawią się w firmowej restauracji. • rok 2018 kończymy w silnym, 300-osobowym gronie i pracy w 40 projektach.

2019

zdobywamy certyfikację ISO, potwierdzającą skuteczne wdrożenie systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji, opartego na normie ISO/IEC 27001:2013. Niezawodne procesy związane z bezpieczeństwem danych to kluczowy element wartości naszej oferty dla klientów.
uzyskujemy tytuł Platynowego Partnera International Software Testing Qualification Board (ISTQB). Certyfikacja ISTQB® jest wiodącym systemem certyfikacji dla testowania oprogramowania.
rozpoczynamy prace nad rozwiązaniem do wizyjnej kontroli jakości – Solwit VQC, opartym na sztucznej inteligencji. Prototyp rozwiązania prezentujemy na…
Hannover Messe 2019 – to pierwsza międzynarodowa aktywność wystawiennicza Solwitu i ważne przedsięwzięcie organizacyjno-logistyczne z punktu widzenia solwitowego marketingu.
nową specjalnością Solwitu stają się śniadania! Podczas wspólnych śniadań charytatywnych zbieramy pieniądze dla potrzebujących. Zasady są proste: jedni przynoszą na wspólny stół samodzielnie wykonane potrawy, inni jedzą co chcą, ale najpierw wrzucają do słoika dobrowolny datek. Mamy w Solwicie świetnych kucharzy i hojnych smakoszy!
z dumą odbieramy dwie cenne nagrody: „Pracodawcy Jutra”, za Solwitową Akademię Rozwoju oraz Gazelę Biznesu 2018.
kubki, bluzy, koszulki, plecaki, torby, piłeczki – lubimy wszystkie nasze firmowe gadgety. W 2019 roku dołączyły do nich… skarpetki z naszym logo!
na koniec 2019 roku nasz zespół liczy 310 osób i 42 projekty.

2020

To historyczny rok dla całego świata, rok który zmienił definicję pojęcia ‘kryzys’ i nauczył nas, że Solwit to coś więcej niż miejsce pracy.

w lutym 2020 uzyskujemy certyfikację potwierdzającą skuteczne wdrożenie systemu zarządzania ciągłością działania (BCMS), zgodnie z wymaganiami normy ISO 22301:2012. Przygotowując się do wdrożenia, analizowaliśmy prawdopodobieństwo wystąpienia różnych katastrof oraz scenariusze radzenia sobie z nimi. Nie przewidzieliśmy jednak, że dwa tygodnie po uzyskaniu certyfikatu, nad światem zapanuje….
pandemia SARS-COV2: 17 marca 2020 roku cała firma przechodzi w tryb pracy zdalnej. Działamy sprawnie i w ciągu kolejnych 48 godzin pracujemy w pełnej wydajności, a nasi klienci nawet nie zauważają, że w Solwicie zaszła tak duża zmiana organizacyjna,
Angażujemy się w pomoc w walce z pandemią. Udzielamy wsparcia inżynierskiego przy realizacji jednej z aplikacji śledzącej rozprzestrzenianie się wirusa, dostarczamy szpitalom maseczki, przyłbice, termometry bezdotykowe a nawet ekspresy do kawy dla personelu,
wdrażamy szereg aktywności, podnoszących zaangażowanie, ale przede wszystkim optymizm i motywację pracowników – cotygodniowe spotkania online z zarządem, nieformalne spotkania online pracowników, ćwiczenia fizyczne, porady, itp.
ogłaszamy koncepcję HCMS (Health Continuity Management System), czyli zorganizowanego systemu zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem pracowników. Dbałość o zdrowie wzbogaca nasz pakiet wartości kulturowych, zajmując w nim pierwsze miejsce. W ramach HCMS wdrażamy m.in. edukację prozdrowotną, zachęty prosportowe, spotkania ze specjalistami dietetyki, ortopedii, psychologii.
utrzymujemy biznes na najwyższych obrotach – dostarczamy usługi kompetencyjne coraz większej liczbie nowych klientów, inwestujemy w zespoły i procesy handlowe, HR i IT, tworzymy nowe rozwiązanie – aplikację do monitorowania realizacji planogramów w punktach sprzedaży
decydujemy o rozwiązaniu spółki SORPLA – okazało się, że budowa i komercjalizacja rozwiązań opartych w dużej mierze na mechanice to nie jest nasza domena. Przełykamy te porażkę i koncentrujemy się na rozwiązaniach software’owych.
Financial Times wyróżnia Solwit, umieszczając nas na liście FT100, czyli rankingu najszybciej rozwijających się firm w Europie
w ciągu całego roku utrzymujemy zatrudnienie na poziomie zbliżonym do poprzedniego roku – przewidujemy powrót do dynamicznych wzrostów w roku 2021

2021

Rozpoczynamy 10 rok działalności

z doświadczeniem budowanym na wielu sukcesach i kilku porażkach,
z dużym potencjałem biznesowym opartym na kompetencjach naszych 350 pracowników,
z olbrzymią szansą wzrostu wynikającą z zadowolenia z naszych usług i rosnących potrzeb naszych klientów,
ze świadomością wyzwań – szans i ryzyk – na rynku globalnym,
z wielką motywacją do poszukania synergii we współpracy i konsolidacji na rynku IT,
z planami wsparcia lokalnej społeczności, organizacji pozarządowych i osób potrzebujących.

Mamy nadzieję, że to wszystko odnajdziecie w symbolu naszego 10-lecia.

Skontaktuj się z nami.

Napisz, jak wyobrażasz sobie cyfrowe rozwiązania za kolejnych 10 lat i jaką rolę w ich tworzeniu powinien zająć Solwit.

Wśród odpowiedzi co miesiąc wybierzemy najciekawsze i nagrodzimy je naszymi specjalnymi, rocznicowymi gadgetami.