Każdy z członków społeczności Solwitu to niezwykła osobowość. Różnimy się od siebie doświadczeniami, zainteresowaniami, przekonaniami, ale wierzymy, że to właśnie ta różnorodność jest siłą napędową naszej firmy. To dzięki różnorodności jesteśmy w stanie zapewnić naszym klientom kreatywne rozwiązania, innowacyjne pomysły oraz zaangażowanie w projekty. Dbamy więc o to, aby każdy pracownik i współpracownik naszej firmy czuł się zawsze mile widziany, szanowany i doceniany.
Zasady równego traktowania są wpisane w nasze polityki, procedury, a przede wszystkim wartości.
Z pełnym przekonaniem, Prezes Solwit S.A. Leszek Pankiewicz podpisał Deklarację Różnorodności i Włączenia ABSL. Zgodnie z tym dokumentem, zobowiązujemy się do przestrzegania zasad równego traktowania w miejscu pracy, ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, pochodzenie etniczne, przekonania polityczne, przynależność do społeczności LGBTQ +, form zatrudnienia lub innych, mogących być przyczyną wykluczenia.
